【12/09 星期五 絕對音樂】
「人生的挑戰在於，不只要讓自己的履歷反映出你的事業成就，
更要反映出你的人生目的，
因為將來有一天，當你受挫摔跤，跌入谷底時，
能夠幫助你走出谷底的，就是你的人生目的。」
今天~~你/妳好嗎？
下午4：00-5：00
「絕對音樂」~~ON AIR))))))
把耳朵借給我，
芳翎和你/妳分享~~
線上收聽快點這裡：
http:// http://www.kiss.com.tw/radio_hq.php?radio_id=238
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《親愛的，我想告訴你：「踏實」是成就一個人的大智慧》
公司前陣子招募了剛畢業的職場新鮮人，平均年齡25歲上下。
其中一個新的助理，是經過多次面試後，我親自招回來的一個女孩…
她名牌大學本科畢業，個性聰明、活潑！
但我必須承認，招她的原因，除了她在學業上的表現，另一個原因是，她還寫得一手漂亮的字!女孩能寫一手好字的不多，何況像她這樣長髮飄逸….多麼女性化的一個姑娘！字卻寫的鏗鏘倜儻，這讓我對她不由多了很多好感….
她的學習能力強，很快的讓她處理更多業務，慢慢地，從工作流程到待人接物，她一教就上手，一上手就熟練，而且跟各位同事也相處的頗融洽。
再來，我開始給她一些協調的工作，各部門之間及各分公司之間的業務聯繫、溝通
讓她嚐試著去處理…
剛開始經常出錯，她會很緊張的來找我談。
我告訴她：「錯了沒關係，你放心的按照你的想法去做，遇到問題就來問我，我會告訴你該怎麼辦。」
直到後來她漸漸覺得自已的能力不應該只做這些事，
她問我:「為什麼總讓她做這些瑣碎的事情？」
我說:「那什麼叫做不瑣碎的工作呢？」
她答不上來…想了半天，再次跟我說:
「我總覺得我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。」
那次談話，進行了1小時，我知道，我說的話她沒聽進去多少
就先跟她說:「你先把手頭的工作做好，避免常識性錯誤的發生，然後循序漸進吧!」
半年後她來找我，遞出辭呈
當我問起原因，她直言:「本科四年，功課優秀，卻每天處理些瑣碎的事情，整天貼發票沒有成就感。」
我問:「你覺得，你現在所有的工作中，最沒意義、最浪費你時間和精力的工作是什麼？」
她答：「幫您貼發票然後報銷，再到財務去走流程，最後把現金拿回來給您。」
接著我笑著問她：「你幫我貼發票報銷有半年了吧？你總結出了一些什麼資訊？」
她呆了半天，答我：「貼發票就是貼發票，只要財務上不出錯，不就行了嗎，能有什麼資訊？」
我說：「那我來跟你講講我當年的做法吧。」
我曾做過一樣的工作：
「98年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，擔任總經理助理的工作，
其中有一項工作就是跟你現在做的一樣，幫總經理報銷他所有的票據，
本來這個工作就像你剛才說的，把票據貼好，然後完成財務上的流程就可以了，
但其實票據是一種數據記錄! 它記錄了和整個公司營運有關的費用情況。」
「看起來沒有意義的一堆數據，但其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作，
於是我建立了一個表格將所有總經理在我這裡報銷的數據，按照時間、數額、消費場所、聯系人，電話…等等記錄下來。」
「起初建立這個表格的目的很簡單，我想在財務上有據可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我就能準確的將數據告訴他。漸漸的，我發現了一些上級在商務活動中的規律，比如，哪一類的商務活動經常在什麼樣的場合、費用預算大概是多少、總經理的公共關係常規和非常規的處理方式等等。」
「後來，當我的上級發現他安排工作給我的時候，我能處理的很洽當，即便有些資訊是主管沒有告訴我的，我也能及時、準確的處理。
他問我為什麼，而我也將我的工作方法告訴他；漸漸的，他將越來越多重要的工作交辦給我，產生了一種信任跟默契，並且在我升職的時候，他說，我是他用過的最好的助理。」
說完這些長篇大論，我看著這個女孩，她愣愣的看著我。
我直言：「我覺得你最大的問題是你沒有用心！在看似簡單不動腦子就能完成的工作裡，你沒有把心沉下去，所以，半年來你始終覺得自己沒有進步。」
她不出聲，並收回了辭職報告，之後她又堅持了3個月，然後辭職…
後來她經常在臉書上跟我分享她的近況，一年內，她換了三份工作，
每一次都堅持不久，每一次都說這不是她要的
直到05年她再一次辭職的那次，她很苦惱的跑來找我，
她說：「現在我明白你以前說的話是什麼意思了…」
【重要的不是做了什麼，而是在工作中學到了什麼】
所謂的職業生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什麼工作，
或是將來所要從事的工作是否跟你在大學裡學的專業有關，
大多數人將來所做的工作都可能跟當初所學的專業一點關系都沒有。
從22歲大學畢業，一直到26歲之間這四年….
重要的不是你做了什麼，而是你在工作中養成了怎麼樣的良好工作習慣
這個良好的工作習慣是指：
1.認真踏實的工作
2.學會如何用最快的時間接受新的事物，並發現新事物的內在規律
3.比別人在更短時間內掌握這些規律，並且處理好它們。
具備了以上的要素，你就是一個被人信任工作的人，之後就會有更多的工作機會找上你，當比別人有更多機會去接觸那些你沒接觸過的工作時，相對的，你就得到比別人多的學習機會!
比起聰明，工作更需要一個踏實的人
聰明的人永遠不覺得自己的能力有問題，時間久了，他會抱怨自己運氣不好、抱怨那些看起來資質普通的人，抱怨她容貌比自己好，或者比他更會討領導歡心的人…
慢慢的影響到心態。
所謂的懷才不遇，有時是這種情況，對此我稱之為「小聰明」，工作需要的是擁有「大智慧」的人，而非「小聰明」的人，在「小聰明」和「踏實」之間，多數人會選擇後者，因為比起智商高，「能沉的住氣」更來得可貴！
「踏實」就是成就一個人的「大智慧」
(文章來源：http://plays01.com/view1/?p=11576)
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